我市發(fā)布全國首個“勞動者維權(quán)異常名錄”

——來源：湖州市人民政府

　　4月30日，湖州南太湖新區(qū)人民法院聯(lián)合市勞動人事爭議仲裁院、市勞動保障監(jiān)察支隊出臺了《關(guān)于建立“勞動者維權(quán)異常名錄”的實施意見》?！按舜挝覀兟氏劝l(fā)布了全國首個‘勞動者維權(quán)異常名錄’，在保障勞動者合法權(quán)益的同時，護航企業(yè)發(fā)展，營造法治化的營商環(huán)境?！蹦咸聟^(qū)法院相關(guān)負責(zé)人說。

　　近年來，勞動者“碰瓷”企業(yè)的現(xiàn)象時有發(fā)生，不僅在一定程度上影響了企業(yè)發(fā)展，也造成了仲裁資源和司法資源的浪費?！皠趧诱吲c用工單位是相互依存、共同發(fā)展的關(guān)系，建立勞動者維權(quán)異常名錄，駁回勞動者不合理的訴請，是為了引導(dǎo)當(dāng)事人誠信維權(quán)，平等保護勞動者和企業(yè)合法權(quán)益。”該負責(zé)人說。

　　據(jù)悉，該名錄是南太湖新區(qū)法院通過定期對勞動爭議糾紛數(shù)據(jù)進行分析研判，本著審慎原則制定發(fā)布的，旨在妥善處理勞動者向企業(yè)索取不合理報酬的現(xiàn)象。“此次名錄的發(fā)布，有利于我們企業(yè)和勞動者之間建立一個互信機制，同時對個別想通過惡意維權(quán)來獲取不正當(dāng)利益的勞動者起到了很好的警示作用?！闭憬∈杩９こ逃邢薰矩撠?zé)人盧德明說。

　　而納入該名錄一般要符合連續(xù)三年內(nèi)，在同一勞動人事爭議仲裁院申請仲裁5件以上或者在全市范圍內(nèi)申請仲裁7件以上等四方面條件。同時，名錄將每年調(diào)整一次，已納入名單的人員如不再符合有關(guān)認定標準的，將從名單中移除，對納入名錄有異議的，可向南太湖新區(qū)法院書面提出，法院在收到異議申請后7個工作日內(nèi)予以答復(fù)。

　　此外，納入該名錄的勞動者，將被通報到轄區(qū)內(nèi)各勞動中介、人才市場等相關(guān)單位，法院對所涉案件從嚴審查，通過關(guān)聯(lián)案件檢索，強化法律關(guān)系甄別，一旦發(fā)生不誠信訴訟、惡意訴訟行為，從嚴懲處，涉嫌刑事犯罪的，移送公安處理，目前納入該名錄的有1人?！敖酉聛?，該名錄還將嵌入相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)，在勞動監(jiān)察、仲裁、審判等環(huán)節(jié)自動識別、自動提示，同時聯(lián)合我們即將開展的‘整治惡意訴訟專項活動’，對相關(guān)案件從嚴審查?！痹撠撠?zé)人說。