社會責任（SA8000）標準認證

社會責任標準認證

1、SA8000的產(chǎn)生

   社會責任標準“SA8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文簡稱，（體系稱為社會責任管理體系）是全球首個道德規(guī)范國際標準。其宗旨是確保供應商所供應的產(chǎn)品，皆符合社會責任標準的要求，目的是保護勞動環(huán)境和條件、勞工權(quán)利等。

   SA8000起源于西方國家的勞工運動、人權(quán)運動、消費者運動等。上世紀90年代中期美國社會興起了“反對血汗工廠”運動，要求跨國公司對其產(chǎn)品的生產(chǎn)過程負責，不得對勞工采取不人道的待遇。在這一背景下，由美國非政府組織社會責任國際（SAI）在1997年8月制定了SA8000的全球首套標準體系。

2、SA8000適用范圍

    SA8000標準適用于各種行業(yè)、各種規(guī)模的組織。

    SA8000是作為一種國際貿(mào)易壁壘的作用產(chǎn)生的，因此，SA8000認證的主要客戶是外貿(mào)企業(yè)。

    但某些行業(yè)因為其本身的特點，以下情況被排除在 SA8000適用范圍之外。如：

? 海事活動、漁業(yè)作業(yè)場所、離岸作業(yè)場所；

? 沒有具體業(yè)務(wù)運營的組織，如控股公司；

? 跨境多場所組織。注：香港、澳門及臺灣地區(qū)應視作不同的國家。此類組織應該分別單獨申請。

3、 認證標準

SA8000社會責任管理體系認證依據(jù)的標準是由美國SAI（社會責任國際組織）制定的。

現(xiàn)行SA8000標準是SA8000：2014。

4、SA8000內(nèi)容

    SA8000標準的制定是基于聯(lián)合國人權(quán)宣言、國際勞工組織公約、聯(lián)合國兒童權(quán)利公約、世界人權(quán)宣言等核心條款以及國家勞動法律的規(guī)定。

    SA8000標準包括九個章節(jié)：童工、強迫勞動、健康與安全、結(jié)社自由及集體談判的權(quán)利、歧視、懲罰措施、工作時間、薪酬、管理系統(tǒng)。

SA8000標準對企業(yè)的要求：

1.不得使用或支持使用強迫性勞動,也不得要求員工在受顧起始時交納"押金"或寄存身份證件

2.不得使用或者支持使用童工

3.應尊重所有員工結(jié)社自由和集體談判權(quán);

4.反歧視原則

5.不得從事或支持體罰,精神或肉體脅迫以及言語侮辱;

6.工作時間要嚴格遵守當?shù)胤梢?/span>;

7.企業(yè)支付給員工的工資不應低法律或行業(yè)的最低標準;

8.應具備避免各種工業(yè)與特定危害的知識,為員工提供安全健康的工作環(huán)境,采取足夠的措施,降低工作中的危險因素,盡量防止意外或健康傷害的發(fā)生,為所有員工提供安全衛(wèi)生的生活環(huán)境,包括干凈的浴室,潔凈安全的宿舍,衛(wèi)生的食品存儲設(shè)備等;

9.高層管理階層應根據(jù)本標準制定公開透明,各個層面都能了解并實施符合社會責任與勞工條件的公司政策.

10.員工辭工需要提前一個月寫出書面申請

推行社會責任（SA8000）標準認證的作用，即好處：

推行社會責任（SA8000）標準認證可以讓大家更好的了解一個企業(yè)或工廠在社會上所承擔的責任義務(wù)，全球性的社會責任（SA8000）標準認證，在企業(yè)內(nèi)部管理制度上是得到客戶認同和消費認同的。一個對社會負責任的企業(yè)，可以在商業(yè)經(jīng)營中獲益，包括:

a.一個對社會負責任的企業(yè)”可以贏得公眾的信賴，提升企業(yè)的形象及聲譽，從而獲得市場優(yōu)勢.
b.大大減少客戶審核的數(shù)量，避免重復審核的成本、時間及管理.
c.對人性化工作標準的清晰承諾可以吸引更多高素質(zhì)人才，員工的忠誠度及工作效率也因此提高.
d.審核小組將參觀客戶機構(gòu)的相關(guān)設(shè)施，并評估社會責任方案的執(zhí)行和有效性，以確保設(shè)施符合SA8000的要求.

SA8000認證的好處還體現(xiàn)在如下幾點：

　1、減少國外客戶對供應商的第二方審核，節(jié)省費用；　

　2、更大程度的符合當?shù)胤ㄒ?guī)要求；　

　3、建立國際公信力；　

　4、使消費者對產(chǎn)品建立正面情感；　

　5、使合作伙伴對本企業(yè)建立長期信心

一些常見問題

1、SA8000與常規(guī)管理體系認證的主要不同

    SA8000認證證書有效期為3年，每6個月進行一次監(jiān)督審核，其中第2次和第4次為不通知審核。

    SA8000認證審核前企業(yè)應在SAAS網(wǎng)站進行一次社會責任指紋自我評估。

2、轉(zhuǎn)機構(gòu)

    經(jīng)SAAS認可的SA8000認證可進行轉(zhuǎn)換，任何情況下，應取得至少最近兩次的審核報告，如果無法獲得審核報告則應按照新客戶對待，并實施初次認證一階段和二階段審核。

3、認證范圍確定

    認證范圍應覆蓋一個連續(xù)過程或場所的所有過程、地點及經(jīng)營活動，包括同一個管理體系下的遠程場所及家庭工。如：當有多個裝配線時，須對所有裝配線進行審核。類似的，對于一個制造、加工和包裝連續(xù)的過程，整個過程都要符合要求。認證應覆蓋整個組織，不得只認證某個部門。在組織現(xiàn)場工作的供應商也應包括在認證范圍內(nèi)，比如保潔人員、保安等。

 認證流程圖

社會責任（SA8000）標準認證，聯(lián)系 13959103898

根據(jù)企業(yè)的規(guī)模和產(chǎn)品的復雜程度，價格面議